6月24日下午，海騰碼頭6月的最后一期安全培訓(xùn)在消防站會(huì)議室圓滿落幕。本期培訓(xùn)緊扣《應(yīng)急響應(yīng)程序》與《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》兩大核心主題，吸引了眾多員工參與。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)座無虛席，參訓(xùn)人員神情專注，彰顯出對(duì)安全知識(shí)的渴望與敬畏。這場(chǎng)培訓(xùn)，不僅是知識(shí)的傳遞，更是海騰碼頭對(duì)安全培訓(xùn)高度重視的生動(dòng)縮影。
為妥善解決一線班組因倒班帶來的培訓(xùn)難題，海騰碼頭采用了“周循環(huán)”培訓(xùn)機(jī)制。“我們將年度計(jì)劃分解為12個(gè)月度主題，再細(xì)化為每周二下午的固定培訓(xùn)，確保每個(gè)班組都能參與”。環(huán)安部工程師張國慶介紹道。這種“年度定向、月度聚焦、周周落實(shí)”的三級(jí)推進(jìn)模式，不僅提高了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，還有效解決了傳統(tǒng)集中培訓(xùn)難以全面覆蓋的問題。
在培訓(xùn)質(zhì)量把控上，海騰碼頭更是下足了功夫。截至5月底，海騰碼頭已順利完成21場(chǎng)專項(xiàng)安全培訓(xùn)，累計(jì)參訓(xùn)人次達(dá)456人，總學(xué)時(shí)高達(dá)1661小時(shí)。為杜絕安全培訓(xùn)“走過場(chǎng)”，每場(chǎng)培訓(xùn)都嚴(yán)格執(zhí)行“三必須”標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)前，課件及考核方案“必須”經(jīng)過嚴(yán)格的報(bào)審流程；培訓(xùn)中，“必須”組織隨堂測(cè)試，通過現(xiàn)場(chǎng)答題、情景模擬等方式，即時(shí)檢驗(yàn)員工對(duì)知識(shí)的掌握程度；培訓(xùn)后，“必須”開展全面教學(xué)評(píng)價(jià)，收集員工反饋，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。此外，人事行政部還建立了“一人一檔”電子培訓(xùn)檔案，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)過程的全留痕管理。對(duì)于因故缺勤或考核不通過的員工，公司采取了“補(bǔ)訓(xùn)+補(bǔ)考”的雙保險(xiǎn)機(jī)制，確保了100%的培訓(xùn)完成率和通過率。
安全培訓(xùn)絕非簡(jiǎn)單的合規(guī)任務(wù)，而是賦能員工的智慧密鑰。海騰碼頭通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，在公司內(nèi)部營造了“學(xué)安全、懂安全、保安全”的濃厚氛圍。員工們不僅掌握了必要的安全知識(shí)和技能，更在潛移默化中形成了正確的安全觀念和行為習(xí)慣。這種以文化引領(lǐng)的安全培訓(xùn)模式，為公司的安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展提供了有力支撐。
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