12月12日上午，海騰碼頭第一屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議在中控樓會(huì)議室順利召開(kāi)。公司董事長(zhǎng)莊燕坤、總經(jīng)理張斌、副總經(jīng)理黃和特及各部門職工代表出席會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)主席呂書(shū)文主持。
會(huì)上，人事行政部經(jīng)理任航就《員工違規(guī)違紀(jì)管理規(guī)定》修訂版進(jìn)行系統(tǒng)解讀，重點(diǎn)圍繞安全紅牌禁令、黃牌禁令的具體條款逐一剖析，明確界定違規(guī)違紀(jì)行為邊界與相應(yīng)處理標(biāo)準(zhǔn)，并現(xiàn)場(chǎng)征詢職工代表意見(jiàn)，確保規(guī)定的科學(xué)性與實(shí)操性。
隨后的建言環(huán)節(jié)中，職工代表立足崗位實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)積極發(fā)聲，針對(duì)作業(yè)票流程優(yōu)化、設(shè)備巡檢提質(zhì)、應(yīng)急處置能力提升、承包商安全管控、安全程序宣貫落地及安全作業(yè)分析深化等具體問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)。面對(duì)代表們的提問(wèn)，公司管理層認(rèn)真傾聽(tīng)、逐條記錄，現(xiàn)場(chǎng)逐一回應(yīng)解答，明確整改方向與落實(shí)時(shí)限，讓職工訴求“事事有回音、件件有著落”。
總經(jīng)理張斌在發(fā)言中對(duì)職工代表的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與真知灼見(jiàn)給予高度肯定。他表示，職工扎根一線、最懂現(xiàn)場(chǎng)，大家提出的建議飽含對(duì)企業(yè)的深情與期盼，為公司安全生產(chǎn)工作打開(kāi)了新思路。他強(qiáng)調(diào)，公司將以此次會(huì)議為契機(jī)，建立健全職工建議閉環(huán)管理機(jī)制，鼓勵(lì)全體職工持續(xù)立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，把智慧和力量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，共同夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基。
董事長(zhǎng)莊燕坤作總結(jié)講話。他指出，職代會(huì)是企業(yè)民主管理的重要載體，是凝聚職工向心力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的關(guān)鍵平臺(tái)，更是維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共贏的重要保障。他要求，全體職工要進(jìn)一步強(qiáng)化主人翁意識(shí)，主動(dòng)參與企業(yè)管理，積極貢獻(xiàn)智慧力量；各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)發(fā)揮“橋梁紐帶”作用，精準(zhǔn)傳達(dá)公司決策部署，及時(shí)收集反饋職工困惑，確保上下同心、同向發(fā)力。他強(qiáng)調(diào)，公司將始終堅(jiān)持“以職工為中心”的發(fā)展理念，用心用情解決職工急難愁盼問(wèn)題，與全體職工攜手并肩，凝聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴合力，共同書(shū)寫海騰碼頭發(fā)展新篇章。
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