為進一步推動企業(yè)發(fā)展，保障員工權益，1月14日上午，海騰碼頭工會在罐區(qū)二樓大會議室召開了第一屆職代會第三次會議。總經(jīng)理張斌、工會主席呂書文、人事行政部經(jīng)理任航以及各部門職工代表共計45人通過線下和線上形式參加了會議。
會議向員工代表通報了2024年度公司主要財務指標和安全指標，選舉產(chǎn)生了職工監(jiān)事，審議通過了《薪酬管理規(guī)定》《考勤管理規(guī)定》《培訓管理規(guī)定》及《員工違規(guī)違紀管理規(guī)定》等四項人事規(guī)章制度修訂，并以職工座談會方式廣泛聽取職工代表關于勞動防護用品、通勤線路、巡檢點設置、交接班優(yōu)化等意見和建議。
總經(jīng)理張斌感謝大家暢所欲言，鼓勵員工積極提出合理化建議和優(yōu)秀提案，為公司發(fā)展貢獻智慧和力量；要求工會繼續(xù)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，認真收集和反饋員工的合理訴求，從大家的“真知灼見”中汲取營養(yǎng)、凝聚共識；號召全體員工心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，凝心聚力、真抓實干，共同開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
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