6月15日下午，海騰碼頭在行政樓會議室召開員工代表大會，討論修訂人事類規(guī)章制度，征求員工代表的意見和建議。會議由人事行政部主辦，總經(jīng)理陳亮、副總經(jīng)理莊燕坤出席會議。
會上，人事行政部經(jīng)理任航向員工代表介紹、解釋新修訂的規(guī)章制度，并詳細解答員工代表提出的問題。在討論環(huán)節(jié)，公司領導認真聽取員工代表意見，了解他們的想法和關注點，通過解釋宣導消除雙方理解上的分歧，使員工代表了解實際情況，理解制度修訂背景，最終達成一致意見。
副總經(jīng)理莊燕坤表示，公司始終堅持以人為本的發(fā)展理念，高度重視文化建設和制度建設，確保體系更加完善、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、效益穩(wěn)步提升。近年來，員工的收入大有所增加，與周邊同行差距越來越小，逐步與市場薪資水平匹配。公司管理層將繼續(xù)關注員工需求，為大家創(chuàng)造更好的福利待遇。
總經(jīng)理陳亮感謝公司全員上下一心，在確保安全的前提下，排除萬難，穩(wěn)步推進公司各項工作順利開展，并提出了幾點要求。一是要立足崗位，全面落實好2023年各項工作；二是提升自我，不斷夯實專業(yè)水平和綜合能力；三是加強溝通，積極為公司發(fā)展建言獻策；四要提質(zhì)創(chuàng)效，努力達成更好的安全業(yè)績和經(jīng)營業(yè)績，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
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